SPI『言語・非言語・同意語』就活試験対策問題集
What's SPI『言語・非言語・同意語』就活試験対策問題集 APK?
SPI『言語・非言語・同意語』就活試験対策問題集 is a app for Android, It's developed by MORIMOTO LABO author.
First released on google play in 7 years ago and latest version released in 7 years ago.
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This product is an app in Education category. More infomartion of SPI『言語・非言語・同意語』就活試験対策問題集 on google play
SPI『言語・非言語・同意語』就活試験対策問題集
就活中の学生さんと話すと、非常にSPI試験というものを気にしておられる人が多いです。
「就活はSPIが第一関門」とか、「SPIが通らないと面接にも呼んでもらえない」などの記事がネットに載っているのも目にします。
まず、SPIというのは一般名称ではなく、リクルートマネジメントソリューションズが出している商品名です。採用をする各企業はこれを購入して、学生にやらせているのです。
もちろん、商品ですから、似たようなものを人材系の各社が発売しています。採用試験を受けると、SPIと言わず、「適性検査」とか「性格検査」とかの名称で似たような試験を受けさせられることがあると思いますが、目的は皆似たようなものです。
このアプリでは、
言語、非言語、同意語についての問題を作成しました。
企業は面接だけでは十分に分からない受験者の性格や能力を把握するために、このような試験を行います。
商品によって多少違いますが、この試験で分かるのは、内向的、外向的、積極的、消極的等の基本的な性格、どのような職種に適性があるか、頭の良さ（知能指数）などです。 SPI "language and non-language-synonym" job hunting exam collection of problems
When the talk with students in job hunting, is a lot of people that he has to worry about a thing called very SPI test.
"Job hunting is SPI is the first barrier," or, articles such as "not get called to the interview SPI does not pass" is the eyes of resting in the net.
First of all, rather than the general name of that SPI, it is a product name of Recruit Management Solutions has issued. Each company that the adoption is to buy this, are you to do with your students.
Of course, because it is commodity, like something like the the company of human resources system has been launched. And adoption take the exam, without saying a SPI, but I think that there is a thing to be subjected to a test similar under the name of Toka Toka "aptitude test", "personality test", the purpose is like all similar .
In this app,
Language, non-verbal, has created a problem for the synonym.
Companies for the interview alone is to grasp the personality and ability of do not know enough candidates, make this such a test.
Although slightly different depending on the product, to be seen in this study, introverted, extroverted, aggressive, passive, etc. The basic character of, what kind of job there is aptitude, the head of the good (intelligence quotient), etc. is.
就活中の学生さんと話すと、非常にSPI試験というものを気にしておられる人が多いです。
「就活はSPIが第一関門」とか、「SPIが通らないと面接にも呼んでもらえない」などの記事がネットに載っているのも目にします。
まず、SPIというのは一般名称ではなく、リクルートマネジメントソリューションズが出している商品名です。採用をする各企業はこれを購入して、学生にやらせているのです。
もちろん、商品ですから、似たようなものを人材系の各社が発売しています。採用試験を受けると、SPIと言わず、「適性検査」とか「性格検査」とかの名称で似たような試験を受けさせられることがあると思いますが、目的は皆似たようなものです。
このアプリでは、
言語、非言語、同意語についての問題を作成しました。
企業は面接だけでは十分に分からない受験者の性格や能力を把握するために、このような試験を行います。
商品によって多少違いますが、この試験で分かるのは、内向的、外向的、積極的、消極的等の基本的な性格、どのような職種に適性があるか、頭の良さ（知能指数）などです。 SPI "language and non-language-synonym" job hunting exam collection of problems
When the talk with students in job hunting, is a lot of people that he has to worry about a thing called very SPI test.
"Job hunting is SPI is the first barrier," or, articles such as "not get called to the interview SPI does not pass" is the eyes of resting in the net.
First of all, rather than the general name of that SPI, it is a product name of Recruit Management Solutions has issued. Each company that the adoption is to buy this, are you to do with your students.
Of course, because it is commodity, like something like the the company of human resources system has been launched. And adoption take the exam, without saying a SPI, but I think that there is a thing to be subjected to a test similar under the name of Toka Toka "aptitude test", "personality test", the purpose is like all similar .
In this app,
Language, non-verbal, has created a problem for the synonym.
Companies for the interview alone is to grasp the personality and ability of do not know enough candidates, make this such a test.
Although slightly different depending on the product, to be seen in this study, introverted, extroverted, aggressive, passive, etc. The basic character of, what kind of job there is aptitude, the head of the good (intelligence quotient), etc. is.
