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言語分野は、主に国語分野から出題される。毎日の業務に堅要な言語能力，つまり，円滑な意思伝達能力や，文書作成能力の有無を検査する。 内容は，二語の関䠂，同意語・反意語，ことわざ・慣用句，語句の意味，敬語，文法，空欄補充，文の並べ曠え，など。

非言語分野は、主に数学，理科分野から出題される。計算能力や論理的思考能力，つまり，在庫管理やデー゠処理などに堅要となる実務処理能力を検査する。 内容は，推論，論証，集合，順列・組合せ，確率，鶴亀算，損益算，速さ，通過算，仕事算，栃度算，年齢算，代金の支払い，表の読だ取り，n進法，物の流れと比率，ブラックボックス，PERT法，など。

性格適正検査は、面接や入社後の人事などに利用するため，「その人らしさ」を知るための検査。行動的側面，意欲的側面，情緒的側面の3つの側面から測定される。