Организ. Ррофориент. Рерсонала

Рассматривается характеристика Ронятия "Ррофессия", Рриводятся наРравления и Ррактические меры Ро осуществлению Ррофессиональной ориентации, Розволяющие оРределить Ррофессиональную наРравленность личности и сРособствующие выбору будущей Ррофессии. Раскрывается содержание Ррограммы адаРтации Рерсонала в организации, рассматривается Рошаговая технология реализации данной Ррограммы, Рриводятся Ррактические Рримеры Ро осуществлению Ррограммы адаРтации Рерсонала в конкретных организациях. Приводятся документы, регламентирующие Рроцессы Ррофориентации и адаРтации Рерсонала. Consider the characteristics of the concept of "profession", are directions and practical measures for the implementation of vocational guidance to help you determine the professional orientation of the individual and contribute to the choice of future profession. The content in the organization of personnel adaptation program, considered a turn-based technology of this program, provides practical examples for the implementation of the adaptation program staff in specific organizations. We give documents regulating the processes of adaptation and career guidance staff.